Sensibilisation aux risques psychosociaux

Cette formation de 2 jours sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a pour objectif d'aider les dirigeants, managers et préventeurs à comprendre ce qu'ils sont, à identifier leurs manifestations et facteurs de risque, et à mettre en place une démarche de prévention des RPS en entreprise conforme à la réglementation.

🎯 Objectifs de la formation

• Comprendre ce que sont les RPS
• Savoir identifier leurs manifestations et les facteurs de risques
• Connaître la réglementation, les obligations et les responsabilités des entreprises
• Être en mesure de mettre en place une démarche prévention des RPS
• Comprendre les enjeux d’une démarche qualité de vie 

📑 Programme

RPS : Qu’est-ce que c’est ?

• Définition des termes : RPS, travail, santé mentale au travail, stress, …
• Cadre juridique et obligations de l’employeur
• Impact sur l’entreprise
• Manifestations

Prévention : comment protéger ?

• 3 Prévention : comment protéger ?
• Comprendre le rôle des acteurs en matière de prévention des RPS
• Comprendre les liens et les enjeux entre organisation du travail, état de santé des collaborateurs et performance
• Méthodes de relaxation (exercices pratiques)

Démarche d’évaluation des RPS : comment dépister ?

Démarche d’évaluation des risques professionnels

• Définition
• Etapes de la démarche (préparer, identifier, classer, proposer)
• Document unique

Analyse quantitative et qualitative des situations concrètes de travail

• Outils et méthodes d’évaluation
• Collectif / individuel
• Présentation de plusieurs types de questionnaires (Karasek, Siegrist …)
• Avantages / inconvénients des méthodes

Notions sur la démarche QVT et la norme ISO 26000

Evaluation de la démarche de prévention

• Pourquoi évaluer ?
• Structure de l’évaluation
• Facteurs de succès